問９ ホランド（Holland, J. L.）の理論に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。１．個人のパーソナリティは、多くの場合6つのタイプに分けることができる。 ２．われわれが生活する環境は、6つのタイプに分けることができる。 ３．個人は、自分の役…

問10 サビカス（Savickas, M. L.）のキャリア構築理論に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。１．キャリア構築理論の立場からは、相談プロセスよりも心理検査の実施とその結果による診断を重視しなければならない。 ２．サビカスは、スーパー（Su…

問11 スーパー（Super, D. E.）のライフ・ステージに関する次の記述のうち、適切なものはどれか。１．人が生きているライフ・ステージは「生物学的・社会的」、「家族関係」、「仕事・キャリア」という3つのステージからなる。 ２．成人の心理社会的発達によ…

問12 キャリアの転機に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。１．ブリッジズ（Bridges, W.）は、トランジションのプロセスは「終焉」、「中立圏」を経て、「開始」へ至るとした。 ２．シュロスバーグ（Schlossberg, N. K.）は、転機に対処するために…

問13 シュロスバーグ（Schlossberg, N. K.）の成人の発達を捉える視点に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。１．「文脈的（文化的）」、「発達的」、「ライフ・スパン」、「トランジション」 ２．「成長」、「熟達」、「過程」、「円環」 ３．「機能…

問14 介護離職を防止するための支援に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。１．地域包括支援センターは、市町村が設置主体となり、保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員等のチームアプローチによって、住民の健康の保持及び生活の安定のために必…

問15 女性のキャリア発達課題に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。１．女性固有のキャリア発達課題は、社会問題の性質を帯びているため、男性のキャリアとも密接な関連がある。 ２．女性の場合、周囲にモデルとなる同様の境遇の先輩モデルが…

問16 「平成30年度能力開発基本調査」（厚生労働省）の内容に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。１．正社員に対する職業能力評価の処遇への関連付けについて、「処遇に関連付ける」又はそれに近いとする企業は1割に満たない。 ２．正社員に対する訓…

問17 国などが実施する能力開発政策に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。１．求職者支援訓練は、主に雇用保険を受給できない求職者を対象とした、就職に必要な職業スキルや知識を習得するための訓練である。 ２．求職者支援制度では、訓練受…

問18 「労働者の職業生活設計に即した自発的な職業能力の開発及び向上を促進するために事業主が講ずる措置に関する指針」（厚生労働省、平成13年9月）で、キャリアコンサルティングを適切かつ効果的に行うために事業主が講じる措置として、誤っているものは…

問19 日本の労働組合に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。１．日本の労働組合には産業別労働組合は存在しない。 ２．連合・全労連・全労協といった、いわゆるナショナルセンターも、法律上は労働組合である。 ３．労働組合の春季における賃金交渉…