問１ 「平成30年版労働経済の分析」（厚生労働省）におけるわが国の転職市場をめぐる状況に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。１．2016年時点における一般労働者間の転職入職者は、リーマンショック前のピーク時と概ね同水準にまで増加している。…

問２ 「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ（平成30年10月末現在）」（厚生労働省）における、わが国の外国人雇用状況に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。１．平成30年10月末現在の外国人労働者数は、平成19年に外国人雇用状況届出が義務化されて…

問３ 「キャリアコンサルタントの能力要件の見直し等に関する報告書」（厚生労働省、2018年3月）で示された、キャリアコンサルタントに求められる役割に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。１．セルフ・キャリアドックをはじめとする、企業内での…

問４ 「平成30年度能力開発基本調査」（厚生労働省）で述べられた、正社員および正社員以外に対するキャリアコンサルティングの導入に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。１．キャリアコンサルティングを行うしくみを導入している事業所のうち、…

問６ スーパー（Super, D. E.）が示した職業的適合性（Vocational Fitness）に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。１．空間視覚（Spatial Visualization）は能力（Ability）に含まれる。 ２．価値観（Value）は能力（Ability）に含まれる。 ３．精神…

問７ シャイン（Schein, E. H.）が提唱するキャリア・アンカーに関する次の記述のうち、キャリア・アンカーとして不適切なものはどれか。１．特定専門分野/機能別のコンピテンス（technical/functional competence） ２．自律/独立（自由）（autonomy/indepe…

問５ キャリアコンサルタントがその使命を果たす上で遵守すべき倫理に関する次の記述の うち、適切なものはいくつあるか。・キャリアコンサルタントは、キャリアコンサルティングを行うにあたり、人間尊重を基本理念とし、個の尊厳を侵してはならない。 ・キ…

問８ ホール（Hall, D. T.）が提唱するプロティアン・キャリアの特徴に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。１．「心理的成功」よりは、「地位、給料」を重視する。 ２．「私は何をすべきか（組織における気づき）」よりは、「自分は何がしたいのか（…